12月16日，“潤心坊—江中分坊”啟動會在公司總部大廈舉行。華潤集團人力資源部副總經理黃蕓、華潤江中黨委副書記、工會主席劉立新，集團“潤心坊”項目負責人路月、江中分坊建設項目全體成員、潤心大使、基層工會干部及人力資源部經理以上人員參會。

會上，分坊建設負責人匯報了了“潤心坊-江中分坊”建設方案，明確江中分坊總體工作思路，以建立健全管理機制、培養“潤心大使”團隊、落實關愛行動等舉措，將員工關愛工作落到實處，促進職工身心健康發展，充分激發員工內驅力、創造力和凝聚力，為公司可持續發展提供強有力保障。

華潤集團人力資源部副總經理黃蕓肯定了公司在員工關愛工作方面的做法，指出，“潤心坊-江中分坊”的啟動，形成了華潤集團與江中的溝通渠道、協同平臺，連接了組織與員工的共同成長、共同發展。她要求，要不斷鞏固員工關愛新陣地，激發組織發展新活力，塑造企業前行新動能，不斷聚集行業進步新優勢。

公司黨委副書記、工會主席劉立新指出，“潤心坊-江中分坊”的建設是華潤江中踐行集團理念、關愛員工心理健康的重要舉措，公司將全力支持潤心坊-江中分坊的建設和發展，為項目提供必要的資源和支持，進一步提升員工的幸福感、增強團隊安全感、增強員工的工作成就感，提升工作效率和創造力。

“潤心坊”是華潤集團的員工關愛品牌項目，已獲得國家第44類商標注冊，是集團踐行群眾路線、傳遞組織溫度的重要載體，是集團“五個一”員工關愛體系的重要組成部分。近年來，華潤江中職工關愛服務站深入踐行關愛行動，全方位多角度服務覆蓋1000余名員工，切實傳遞組織關懷，獲得一線職工的廣泛認可。 

未來“潤心坊-江中分坊”將切實履行好關愛員工職責，始終保持同廣大員工血肉聯系，用心用情用力解決員工急難愁盼問題，努力助力集團高質量發展。