近日,華潤江中組織續航計劃學員,開展為期兩個月的賦能培訓,進一步夯實人才體系建設。
作為承上啟下銜接華潤江中“未來之星”新員工啟航培訓和“百人計劃”培育年輕后備經理人的樞紐工程,此次培訓以“續航賦能 砥礪奮進”為主題,采取問題分析解決和行動學習工作坊,以及正向交流會、辯論賽的方式進行培訓。
在問題解決和行動學習工作坊環節,學員們分成小組,通過場景體驗、分享總結,老師講解和點評,以及制定行動計劃等,讓學員們沉浸其中,聯系實際積極開展討論,并進行總結分享。
正向交流會上,學員們兩兩結對、全情投入,老師積極鼓勵,讓學員走出自我主動交流,收獲“二級反饋”的同時,實現個人問題和情緒的疏導。
辯論賽,學員們分別圍繞“思考比行動更重要,還是行動比思考更重要”“對于員工來說,負面情緒宣泄更重要,還是正面情緒引導更重要”兩個主題展開辯論,提升臨場應變、邏輯思維和表達能力。